Corso di laurea magistrale in Psicologia del lavoro e dell'organizzazione

L’ascolto della musica durante il lavoro è spesso considerata una possibile fonte di distrazione, un elemento da eliminare per garantire la prestazione di lavoratori e lavoratrici; la letteratura ha però evidenziato che la musica può avere effetti positivi sulla prestazione e il benessere organizzativo, pur tenendo in considerazione molteplici fattori: generi musicali, modalità di ascolto, contesto e contenuto del lavoro.

La proposta di tesi si inserisce in un progetto di ricerca che mira ad esplorare l’impatto dell’ascolto della musica su risultati organizzativi, quali performance e qualità del lavoro percepita, e su variabili di benessere come l’engagement e la soddisfazione lavorativa.

Nello specifico, la ricerca si articola in due momenti:

1. una prima somministrazione di un questionario a lavoratori e lavoratrici di diverse organizzazioni, contenente alcune misure atte ad esplorare le abitudini, le preferenze, e la frequenza di ascolto della musica e alcune scale validate per la misurazione delle variabili di studio, al fine di ottenere una base di partenza;
2. somministrazione di un protocollo diaristico, composto da cinque diversi questionari da inviare nell’arco di una settimana lavorativa, ad alcuni lavoratori e lavoratrici selezionati a partire dalle compilazioni del primo questionario. Attraverso queste somministrazioni sarà possibile monitorare l’andamento delle variabili di studio nel tempo

Al/alla tesista si chiederà di contribuire:

• Alla rilevazione dei dati attraverso la somministrazione del questionario a un campione di convenienza
• Alla rilevazione dei dati attraverso la somministrazione di più questionari nell’arco di cinque giorni lavorativi a un campione selezionato
• Al monitoraggio delle compilazioni dei questionari giornalieri
• All’analisi analisi e lettura dei dati, realizzata con ampio supporto da parte del team di ricerca.

Il lavoro di tesi consentirà di acquisire/consolidare:

• Conoscenza teorica approfondita sui costrutti in esame
• Competenze nella somministrazione di protocolli diaristici
• Competenze di analisi quantitativa e lettura dei risultati di uno studio.

Il team di ricerca è composto da: Andrea Caputo, Domenico Sansaverino, Claudio G. Cortese e Chiara Ghislieri