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Oggetto:
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Diritto dei lavori ed economia aziendale

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Law of works and business administration

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Anno accademico 2019/2020

Codice dell'attività didattica
PSI0468
Docenti
Simona Alfiero (Titolare del corso)
Valeria Miraglia (Titolare del corso)
Corso di studi
Psicologia del lavoro e del benessere nelle organizzazioni
Anno
1° anno
Tipologia
Fondamentale
Crediti/Valenza
10
SSD dell'attività didattica
IUS/09 - istituzioni di diritto pubblico
SECS-P/07 - economia aziendale
Modalità di erogazione
Tradizionale
Lingua di insegnamento
Italiano
Modalità di frequenza
Facoltativa
Tipologia d'esame
esame scritto (verbalizzante)
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Sommario insegnamento

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Obiettivi formativi

L'insegnamento, nell'ambito dell'analisi e dello studio delle aziende, con particolare attenzione alla loro struttura ed organizzazione, è dedicato all'approfondimento della disciplina dei rapporti di lavoro. Scopo dell'insegnamento è fornire la conoscenza delle diverse tipologie contrattuali, nella tradizionale bipartizione autonome/subordinate, della disciplina dei rapporti di lavoro e delle manifestazioni del potere direttivo. Quale fattore capace di incidere sulla struttura ed organizzazione dell'impresa, un breve cenno sarà dedicato anche al fenomeno sindacale in azienda. Lo studente conoscerà la struttura e l'organizzazione delle aziende, con particolare attenzione alla gestione dei rapporti di lavoro nelle sue articolazioni.
Il Modulo di Economia Aziendale è introduttivo all'analisi e allo studio delle aziende. Esso pone particolare enfasi sulle caratteristiche e sulle finalità delle aziende utilizzando un approccio di studio teorico per aree funzionali e per processi tipici, attraverso l'analisi di casi aziendali. Inoltre vengono illustrati le nozioni basi della contabilità.

 

The teaching in the analysis and study of companies, with particular emphasis on their structure and organization, explores the profile of the discipline of labor relations.
The aim of the course is therefore to provide knowledge of the different types of contracts, in the traditional bipartition autonomous / subordinate, the discipline of labor relations and manifestations of power steering. As a factor that can affect the structure and organization of the company, a brief reference will be dedicated to trade unionism in the company. The student will know the structure and organization of companies, with particular attention to the management of labor relations in his joints.
Business Administration
Knowledge and comprehension about the principles business administration as well as the main managerial features of a business entity related to typical functions and processes (i.e marketing, organization, accounting and finance, planning and control, etc.). The student will know some notion of accounting.

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Risultati dell'apprendimento attesi

 Al termine dell'insegnamento lo studente dovrà dimostrare conoscenze in merito a:

-struttura ed organizzazione aziendale con particolare riferimento alla organizzazione della forza lavoro
-tipologie contrattuali
-disciplina del potere direttivo
-soggetti ed attività sindacale in azienda
Economia Aziendale
In termini di conoscenze e capacità di comprensione il modulo è orientato a far conoscere la struttura generale di qualunque sistema aziendale inserito in un più ampio sistema economico generale. Al termine del modulo lo studente sarà in grado di comprendere i meccanismi di governo delle aziende e di valutare i principali risultati dell'attività. Al termine del modulo lo studente avrà ottenuto dimestichezza con gli strumenti di base necessari per l'analisi delle realtà aziendali e sarà in grado di riconoscere le variabili chiave per la valutazione dell'attività delle aziende quali sistemi complessi. Inoltre sarà in grado di interpretare in chiave economico-finanziaria alcuni dei principali fatti del management aziendale.

 At the end of the course the student will demonstrate knowledge about:

- Structure and organization with particular reference to the organization of the workforce
- Types of contracts
- Discipline of power steering
- Parties and trade union activities in the company
Business Administration
1) Knowledge and comprehension skills.
Knowledge and comprehension about the mode of observation of the different ( and main ) administrative events performed by an undertaking during an exercise with particular reference to the identification and distinction between financial and economic aspects
2) Ability to apply knowledge and comprehension.
The student will be able to apply financial consolidated accounting tools, with reference to the identification and distinction between financial and economic aspects
3) Autonomy of judgment.
The student will be able to identify key variables in assessing and making judgments about the performance of the entities.
4) Communication abilities
Students will be able to handle and communicate useful information related to the recognition of financial and economic operations.
5) Learning ability
Successful learning will be linked to a deep understanding of business information and thorough knowledge concerning to accounting.

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Modalità di insegnamento

L'insegnamento si articola in 36 ore di didattica frontale con una forte componente interattiva tra docente e studenti. Verranno portati all'attenzione degli studenti casi pratici significativi, analizzati dalla giurisprudenza, di merito e di legittimità, che costituiranno oggetto di discussione.

 Economia Aziendale

Il corso è articolato in 24 ore di lezioni frontali, durante le quali si presenteranno i principali aspetti dell'analisi aziendale, si discuteranno casi reali ed si svolgeranno esercitazioni.

 The course consists of 36 hours of classroom teaching with a strong interactive component between teacher and students. Will be brought to the attention of the students practical significant cases, analyzed by the judges, which will be the subject of discussion.

 Business Administration

The course consists of 24 hours of lectures, during which presents the main aspects of business analysis, discuss cases and exercises.

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Modalità di verifica dell'apprendimento

 L'apprendimento verrà verificato al termine del modulo con un esonero scritto composto da domande in parte a scelta multipla (20) ed in parte aperte (2) su tutti i temi trattati a lezione. Il voto del modulo I dell'esame sarà costituito dall'esito di questa prova, per chi la sosterrà. Gli studenti potranno scegliere di sostenere l'esame, sempre in forma scritta (4 domande aperte), durante le ordinarie sessioni d'esame.

Economia Aziendale

MODALITA' D'ESAME DURANTE EMERGENZA SANITARIA COVID-19

 L’esame sarà scritto e si terrà in modalità a distanza attraverso la funzionalità Quiz presente sulla piattaforma Moodle. Contestualmente, sarà richiesta la partecipazione alla sessione d'esame su piattaforma Webex di Unito al fine di consentire lo svolgimento delle operazioni di identificazione e di monitoraggio degli studenti per tutta la durata della prova. 
L'iscrizione all'esame dovrà avvenire con le modalità tradizionali, ovvero tramite Essetre (Unito). A tal proposito, nel rispetto di tutti, è obbligatorio cancellare la prenotazione (secondo le tempistiche previste da sistema), qualora vi rendeste conto di non poter più sostenere l'esame. La mancata presentazione all'esame sarà oggetto di penalizzazioni a carico dello studente. 

Una volta disponibile l'elenco dei partecipanti all'esame, saranno avvisati gli iscritti, mediante invio di mail su Essetre entro il giorno antecedente l'esame, indicando il link di Webex a cui collegarsi e l'orario. 

Per poter accedere al quiz su Moodle, ovviamente è necessario essere iscritti all'insegnamento (troverete facilmente il Quiz sulla prima pagina). 

Al termine della prova, una specifica domanda consentirà di confermare l’intenzione di Consegnare l’elaborato per la valutazione oppure di Ritirare la prova (che in tal caso verrà considerata come non sostenuta). 

Per tutta la durata della prova il candidato dovrà rimanere collegato in aula virtuale Webex, con webcam accesa.

Si segnala che – in caso di disconnessioni momentanee – il sistema Moodle mantiene in memoria quanto già svolto dal candidato. 

 L'esame durerà massimo 45 minuti e consiste in una prova scritta, con domande a risposta multipla, domande di ragionamento e esercizi

La valutazione massima raggiungibile è pari a 30/30

Richiamo inoltre tutti voi alla lettura del codice etico di Ateneo (disponibile al link: https://www.unito.it/sites/default/files/allegati/01-08-2014/cod_etico_comunita_universitaria.pdf) e ad un comportamento consono in sede d'esame.

MODALITA' D'ESAME ANTE COVID-19
L'esame consiste in una prova scritta obbligatoria. La prova scritta consiste in una serie di domande sulla teoria dell'economia aziendale e due esercizi. Nelle domande, oltre all'enunciazione e descrizione dei principi teorici, si richiede il collegamento con esempi e casi reali in applicazione degli aspetti teorici descritti.
Il risultato farà media con il voto del primo modulo Diritto dei lavori.

 The learning will be verified at the end of the module with a written exemption that consists of questions in multiple-choice (20) and partially open (2) on all topics covered in class. The vote of the I exam will consist of the outcome of this test for those who support it. Students can choose to take the exam, always in writing form (4 open questions ), during the ordinary exam sessions

Business Administration
The exam consists of a written test. It is based on questions about theory of business economics and some exercises. The student is required to connect the enunciation and description of theoretical principles with examples, real cases, in application of the theoretical aspects described. With these questions are assessed both the understanding of the basics of business economics, and the student's ability to apply to real cases what is described in theory.
The result will be averaged with the result of the first module exam "Law of works".

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Attività di supporto

 Prof.ssa Simona Alfiero: ricevimenti sono indicati nelle attività della sezione "in agenda".
http://www.psicologia.unito.it/do/docenti.pl/Show?_id=salfiero

Prof.ssa Valeria Miraglia: è possibile contattare via e-mail la prof.ssa Valeria Miraglia all'indirizzo valeria.miraglia@unito.it per concordare l'orario del ricevimento

 Prof.ssa Simona Alfiero: see in section "in agenda" on the website at the link
http://www.psicologia.unito.it/do/docenti.pl/Show?_id=salfiero

Prof.ssa Valeria Miraglia: Students can contact the teacher by e-mail to valeria.miraglia@unito.it in order to arrange for day and reception hours

 

 

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Programma

Il diritto del rapporto di lavoro subordinato: le fonti del diritto del lavoro; le nozioni di subordinazione, autonomia e parasubordinazione; l'organizzazione del mercato del lavoro e la costituzione dei rapporti; la tipologia dei contratti di lavoro subordinato (contratto a termine, part-time, lavoro somministrato, ecc.); il potere direttivo del datore di lavoro (profili generali, la disciplina delle mansioni e del trasferimento del lavoratore, la gestione dell'orario di lavoro); il potere di controllo e il potere disciplinare; la retribuzione (profili costituzionali, nozione e struttura, gli automatismi salariali); la sospensione del rapporto di lavoro; la gestione delle eccedenze di personale; la disciplina dei licenziamenti. Per il diritto sindacale: la rappresentanza sindacale aziendale (nel settore privato e nel pubblico impiego) e i diritti sindacali nei luoghi di lavoro.

Il Modulo di Economia Aziendale ha come obiettivo l'analisi e lo studio delle aziende, con particolare enfasi sulle loro caratteristiche e finalità. L'approccio di studio è per aree funzionali e per processi.
Esso tratta l'economia delle aziende private e le loro relazioni con i mercati e con l'ambiente esterno. I principali argomenti esaminati sono i seguenti:
- il sistema aziendale;
- gli equilibri del sistema aziendale
- il processo della gestione aziendale
- l'analisi dell'azienda per "aree funzionali"
- nozioni di contabilità.

 Labor law: the sources of labor law; the concepts of subordination, autonomy and parasubordination; the organization of the labor market and the establishment of relations; the type of employment contracts (fixed-term contracts, part-time, temporary work, etc.). management power of the employer (general profiles, the discipline of the tasks and the transfer of an employee, the management of working time); the power to control and disciplinary authority; wages (profiles constitutional concept and structure, the automatic wage); the suspension of the employment relationship; layoffs; management staff; the discipline of layoffs. To the right of association: representation and union representation; union representation company (in the private and in the public sector) and trade union rights in the workplace.

Business Administration
The course aims to analysis and study of companies , with particular emphasis on their nature and purpose . The approach of the study is to functional areas and processes.
The main topics discussed are:
- The business system
- The balance of the business system
- The process of business management
- The analysis of the company to "functional areas"
- Notions of accounting

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Testi consigliati e bibliografia

 Gli studenti potranno preparare l'esame sugli appunti presi a lezione. Il testo di riferimento, nelle parti indicate nel programma, è:

- F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Il diritto del lavoro. Il rapporto di lavoro subordinato, Utet, Torino, ult. ed.
Economia Aziendale
Dispense e slides fornite dal docente.

 Students can prepare the exam on the notes taken in class. The reference text , for the parties indicated in the program, is :

- F. Carinci , R. De Luca Tamajo , P. Tosi , T. Treu , Labour law . The employment relationship , Utet , Turin , last ed.
Or
- Labour Law and Industrial Relations in Italy, Ipsoa, 2015

Business Administration
Notes and additional material provided by the professor.

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Ultimo aggiornamento: 03/07/2020 11:50

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