- Oggetto:
- Oggetto:
Comportamento organizzativo
- Oggetto:
Anno accademico 2008/2009
- Codice dell'attività didattica
- PSI0090
- Docente
- Giovanni Briante (Titolare del corso)
- Corso di studi
- Laurea magistrale in Psicologia, ind. Competenze relazionali nelle organizzazioni (da 08-09)
- Anno
- 1° anno
- Tipologia
- Fondamentale
- Crediti/Valenza
- 4
- SSD dell'attività didattica
- SECS-P/10 - organizzazione aziendale
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Programma
Obiettivi formativi
Muovendo dai tre tradizionali livelli d’analisi dell’OB (Organizational Behavior): l’individuo, il gruppo e l’organizzazione, il corso si propone di fornire agli studenti conoscenze e strumenti utili per una migliore comprensione e gestione delle persone nel contesto lavorativo.
Contenuti
La prima parte delle lezioni sarà dedicata al comportamento individuale nelle organizzazioni, in particolare: le differenze individuali, gli atteggiamenti, la soddisfazione lavorativa, l’elaborazione delle informazioni sociali, la motivazione. Nella seconda parte verranno analizzati i processi e le dinamiche di gruppo, il lavoro di gruppo, la gestione del conflitto e la negoziazione: Nell’ultima parte del corso, dedicata ai processi organizzativi, accanto alle tematiche tradizionali saranno trattati alcuni temi emergenti (privacy e internet in azienda).
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- R. Kreitner e A. Kinicki, Comportamento organizzativo, Apogeo, Milano 2004.
- Oggetto:
Note
Modalità d'esame: orale.ABSTRACT
The aim of this course will be to examine the three main levels of OB analysis: individual, group, organization.- Oggetto: