- Oggetto:
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Elementi di diritto del lavoro
- Oggetto:
Anno accademico 2008/2009
- Codice dell'attività didattica
- S6927
- Docente
- Maria Bonacci (Titolare del corso)
- Corso di studi
- Laurea magistrale in Competenze relazionali nelle organizzazioni (fino a 07-08)
- Anno
- 2° anno
- Tipologia
- Fondamentale
- Crediti/Valenza
- 5
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Programma
1. L’autonomia, la subordinazione e la parasubordinazione.
2. Le fonti.
3. La libertà sindacale e l’organizzazione sindacale.
4. Il contratto collettivo: tipologia, efficacia oggettiva e soggettiva; struttura e disciplina giuridica.
5. La costituzione del rapporto di lavoro: l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro. Il patto di prova. La titolarità del rapporto di lavoro.
6. Le tipologie contrattuali: i contratti di lavoro a tipologia particolare ed i contratti di lavoro speciali.
7. Gli obblighi del datore di lavoro: l’inquadramento dei lavoratori e lo jus variandi; la retribuzione; l’obbligo di sicurezza del datore di lavoro; i divieti di discriminazione e la tutela della privacy del lavoratore.
8. I poteri datoriali e i loro limiti: tempo e luogo della prestazione di lavoro; il potere direttivo e di controllo del lavoro; il potere disciplinare.
9. La sospensione del rapporto di lavoro.
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- Luisa Galantino: Diritto del Lavoro, ed. minor, Casa editrice Giappichelli, Torino, 2008
o in alternativa
Massimo Roccella: Manuale di Diritto del Lavoro, Ed. Giappichelli, Torino, 2008oltre ad un testo a scelta di Diritto Sindacale da concordare con la docente
- Oggetto:
Note
Modalità d'esame: orale.La frequenza al 60% delle lezioni (sia I sia II parte) consente di sostenere un esonero sul Diritto sindacale.
ABSTRACT
The course will deal with the basic description of labour law and rules of collectivebargaining in private and public labour relations.- Oggetto:
