Corso di laurea magistrale in Psicologia del lavoro e dell'organizzazione

Psicologia degli atteggiamenti e decisione

Anno accademico 2009/2010

Sommario insegnamento

• Programma
• Testi consigliati e bibliografia
• Note
• Strumenti didattici

Programma

Il corso si articola in due principali aree tematiche. La prima concerne la definizione e la comprensione di struttura e funzioni di atteggiamenti validi nell’interazione tra un essere umano e i contesti in cui è inserito (gruppi, comunità, organizzazioni…). Particolare attenzione viene posta sulle strategie di relazione e i loro effetti di credibilità e di efficacia nella prospettiva del cambiamento e della percezione di benessere e felicità.

La seconda area concerne l’essere umano decisore che agisce in base a conoscenze e scopi e le modalità (per esempio la rappresentazione delle conseguenze della decisione, il punto di riferimento decisionale, il rimpianto…) con cui i processi decisionali operano in scelte collettive e in contesti di comunità.

Il programma d'esame per gli studenti NON FREQUENTANTI è costituito da:
- P.Amerio, E.Bosotti,F.Amione: "La dissonanza cognitiva. Teorie e sperimentazione". Bollati Boringhieri, Torino,2001.
un testo a scelta tra:
- G.Gigerenz: "Decisioni intuitive. Quando si sceglie senza pensarci." Cortina,Milano, 2008.
- Trentin R. (a cura di): "Gli atteggiamenti sociali", Bollati Boringhieri, Torino,1999.

Note

Modalità d'esame: orale.

ABSTRACT
Attitudes are important and have far-reaching ramifications
for the individual, group, community and society. The course
focuses on the intersection of two fundamental constructs:
attitudes and decision-making processes.
Some considerations involving happiness, well-being and
the relationship between economic attitudes, choice and satisfaction with life are also debated.

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