Corso di laurea magistrale in Psicologia del lavoro e dell'organizzazione

I

Il corso di Psicologia della salute occupazionale è finalizzato a:

1. Far conoscere agli studenti e alle studentesse:
2. I cambiamenti sociali, economici ed infine quelli evolutivi nell’ambito della psicologia che hanno reso possibile la nascita e lo sviluppo della psicologia della salute occupazionale
3. I principali costrutti relativi alle condizioni di benessere e malessere, ai loro antecedenti e conseguenti, nelle organizzazioni

• Gli ambiti di intervento dello psicologo della salute occupazionale

1. Le potenzialità delle prospettive di prevenzione e promozione della salute nei contesti organizzativi

 

1. Insegnare l’utilizzo:
2. dei principali metodi, delle tecniche e degli strumenti per realizzare interventi di prevenzione e promozione della salute negli ambienti organizzativi
3. degli strumenti di valutazione del disagio psicosociale e del benessere in ambito organizzativo;

 

1. Mettere gli studenti nella condizione di saper dimostrare:
2. di essere in grado di progettare e/o valutare ricerche e interventi nel campo
   1. della promozione, prevenzione e mantenimento della salute nei contesti organizzativi;
   2. della gestione dei processi socio-organizzativi fondamentali per il mantenimento della salute e del benessere dei lavoratori e delle lavoratrici

 Al temine del percorso formativo si auspica che lo studente: 

i. conosca l’evoluzione della disciplina;
ii. conosca le principali teorie interpretative dello stress e del disagio psicosociale al lavoro;
iii. sappia distinguere tra antecedenti e conseguenti dello stress lavoro-correlato e delle diverse forme di disagio psicosociale
iv. conosca le principali teorie e i modelli di intervento legati al supporto della qualità della vita organizzativa e del benessere emotivo al lavoro
v. conosca origini, cause e possibili interventi per fronteggiare i rischi psicosociali tradizionali ed emergenti
vi. conosca criteri e modalità di utilizzo dei metodi e degli strumenti di ricerca nel campo della salute, del benessere e del disagio psicosociale.

 Il corso prevede l’articolazione e l’alternanza di lezioni che presentano i contenuti teorici, discussione di casi, visione e discussione di filmati, testimonianze di professionisti nell’ambito della salute occupazionale (medici del lavoro, psicologi sanitari, psicologi esperti in materia di prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro), lavori di gruppo ed esercitazioni pratiche. Saranno in particolare previste delle esercitazioni in gruppo, sviluppate su casi pratici, che daranno allo studente l’opportunità di sperimentarsi nella costruzione di questionari compositi di valutazione dei rischi psicosociali e del benessere lavorativo, che tengano in considerazione le specificità dei contesti organizzativi e dei profili occupazionali in esame (es. organizzazioni di servizi, vs. contesti produttivi).

International Students will be evaluated in the same way of national students, through a dedicated oral test (in English, but at least one question in Italian can be asked). 

 

 Il ricevimento della prof.ssa Daniela Converso avviene i tramite appuntamento (daniela.converso@unito.it)

Il corso è finalizzato a promuovere lo sviluppo di conoscenze e competenze psicologiche nel campo della qualità della vita nello specifico contesto occupazionale e organizzativo. Le lezioni prevedono la trattazione dei seguenti temi:

• Paradigmi, prospettive e ambiti dell’intervento nell’ambito della psicologia della salute occupazionale
• La salute psicofisica e il lavoro
• Il benessere organizzativo
• Lo stress lavoro-correlato e il burnout
• I rischi psicosociali e i rischi emergenti
• La violenza sui luoghi di lavoro
• La sostenibilità della vita lavorativa nel ciclo di vita