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Dinamica delle relazioni organizzative

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Anno accademico 2008/2009

Codice dell'attività didattica
S6932
Docente
Luca Rollè (Titolare del corso)
Corso di studi
Laurea magistrale in Competenze relazionali nelle organizzazioni (fino a 07-08)
Anno
2° anno
Tipologia
Fondamentale
Crediti/Valenza
5
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Sommario insegnamento

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Programma

L’intento del corso è quello di prendere in considerazione il lavoro, nei suoi aspetti più “interni”, e le dinamiche che si vengono a creare nei contesti di lavoro organizzativi e istituzionali, tenendo conto della complessità della loro gestione.
Il corso guarda anche ai più recenti studi in tema di dinamiche della vita organizzativa, emozioni e difese, con un approccio psicodinamico. Una particolare attenzione sarà anche rivolta ai problemi di genere, ovvero a come l’identità di genere può influenzare e guidare la scelta lavorativa, le dinamiche di gruppo e la risposta dell’organizzazione. I diversi ambiti di studio verranno approfonditi in momenti di didattica attiva che vedranno il gruppo come principale strumento di lavoro.
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Testi consigliati e bibliografia

Gli studenti possono scegliere due tra i seguenti testi:
G.P. Quaglino, La vita organizzativa,Raffaello Cortina Editore, Milano, 2004.
E. Jaques, Lavoro, creatività e giustizia sociale, Boringhieri, Torino, 1978.
A. Obholzer,V.Zagier Roberts, L’inconscio al lavoro, Etas Libri, Milano, 1998.
M. Perini, L’organizzazione nascosta. Dinamiche inconsce e zone d’ombranelle moderne organizzazioni,Franco Angeli, Milano, 2007.
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Note

Modalità d'esame: orale.

ABSTRACT
The course will deal with the study of the psychodynamic aspects of organizational life. The lessons will focus especially the studies about emotions and defensive mechanism in organizations and will present the principal reflections about the dynamics of the leadership relationship, with attention for the process of transfer, and the dimensions of psychological contract, trust and loyalty. Will be also presented some reflections about well-being in workplace. A special attention will be dedicated to the gender problems and how it can influence the work choice and the group dynamics.

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Ultimo aggiornamento: 17/07/2009 16:47

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