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Oggetto:
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Psicologia del lavoro e dell'organizzazione

Oggetto:

Anno accademico 2010/2011

Codice dell'attività didattica
PSI0237
Docente
Giorgio Soro (Titolare del corso)
Corso di studi
Laurea magistrale in Psicologia, parte comune (D.M. 270/2004)
Anno
1° anno
Tipologia
Fondamentale
Crediti/Valenza
8
SSD dell'attività didattica
M-PSI/06 - psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Oggetto:

Sommario insegnamento

Oggetto:

Obiettivi formativi

Obiettivo del corso è di fornire agli studenti una preparazione di base sulle teorie che storicamente hanno
caratterizzato la disciplina e sulle principali articolazioni metodologiche e professionali.

Oggetto:

Programma

Panoramica storica dei principali approcci alla psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni con un approccio metodologico trasversale ai diversi contesti organizzativi. Delineazione dei nuovi contesti organizzativi e dei
processi concernenti le dinamiche professionali e del lavoro. Un approccio dinamico organizzativo all’organizzazione: Presenza e Member/Leadership Context.

Oggetto:

Testi consigliati e bibliografia

Bibliografia di base:

- G.Soro: Competenze relazionali nelle organizzazioni Cortina Raffaello 2008

- G.Soro: Psicologia senso e organizzazione CELID 2012

- G.Soro: Democrazia della musica CELID 2012

- K.E. Weick: Senso e significato nell'organizzazione. Alla ricerca delle ambiguità e delle contraddizioni nei processi organizzativi Cortina Raffaello 1997

- K.E. Weick: Governare l'inatteso. Organizzazioni capaci di affrontare le crisi con successo Cortina Raffaello 2010

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Note

Modalità d’esame: Oltre che nella bibliografia di base i contenuti del corso sono reperibili sui seguenti testi: G. Soro (in corso di stampa), Presenze per vivere, Cortina, Milano; G. Rizzolatti, C. Senigaglia (2006), So quel che fai, Cortina, Milano.

ABSTRACT: The goal of the program is to provide students whit a basic theory about membership–leadership context in organizational process. The program will be organized in educational modules that will focus on the
phenomenon organizational presence that involves individuals and organizations.

File allegato
  • File allegato (44.5 KB)
  • Oggetto:
    Ultimo aggiornamento: 18/10/2012 15:26

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