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Psicologia del mobbing, harassment e stalking/Psychology of bulling, harassment and stalking

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Anno accademico 2012/2013

Codice dell'attività didattica
PSI0086
Docente
Daniela Acquadro Maran (Titolare del corso)
Corso di studi
Laurea magistrale in Psicologia del lavoro e del benessere nelle organizzazioni (D.M. 270/2004)
Anno
2° anno
Tipologia
Opzionale
Crediti/Valenza
4
SSD dell'attività didattica
M-PSI/06
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Sommario insegnamento

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Programma

PROGRAMMA DEL CORSO - Obiettivi formativi. Il corso si propone di fornire informazioni e strumenti concettuali per la lettura e la comprensione, la prevenzione e l’intervento in presenza di comportamenti vessatori e violenti all’interno del contesto relazionale. Contenuti. Al fine di analizzare i fenomeni di vessazione più frequenti, le strategie di fronteggiamento che individui e gruppi possono adottare e gli strumenti di intervento sul singolo e sull’organizzazione, accanto all’analisi della letteratura verranno presentati i dati derivanti da ricerche svolte in ambito nazionale. Il corso di avvarrà inoltre della partecipazione di testimoni eccellenti che operano nel campo della prevenzione e dell’intervento.
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Testi consigliati e bibliografia

BIBLIOGRAFIA DI BASE - 1. Curci P., Galeazzi G.M., Secchi C. (2003), La sindrome delle molestie assillanti. Bollati Boringhieri.
2. Negri S. (2011), Mobbing. Ed. libreria universitaria (cap. postfazione).
3. A scelta, uno dei seguenti testi:
- Pastore L. (2009), Il fenomeno del mobbing. Franco Angeli.
- Gulotta G. (2007), Il vero e falso mobbing. Giuffrè.
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Note

MODALITA' D'ESAME - Orale. ABSTRACT - The goal of the program is to provide students with a basic theory about the conduct in the workplace that has the effect of unreasonably interfering with a person’s work performance. The program will be organized in educational modules that will focus on the phenomenon that involves individuals and organizations.
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Ultimo aggiornamento: 14/05/2013 14:25

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