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Oggetto:
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Laboratorio di Dinamiche organizzative nella smart factory

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Smart factory organisational dynamics

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Anno accademico 2022/2023

Codice attività didattica
PSI1017
Corso di studio
Psicologia del lavoro e dell'organizzazione
Anno
1° anno
Periodo
Secondo semestre
Tipologia
Laboratorio
Crediti/Valenza
4
SSD attività didattica
M-PSI/06 - psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Erogazione
Tradizionale
Lingua
Italiano
Frequenza
Obbligatoria
Tipologia esame
esame orale (verbalizzante)
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Sommario insegnamento

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Obiettivi formativi

Il programma del laboratorio affronterà 4 grandi capitoli legati al tema delle Dinamiche organizzative nella Smartfactory, partirà dalla analisi dell caratteristiche delle organizzazioni passate e presenti, per poter delineare le caratteristiche delle organizzazioni future, entrerà nel merito delle strutture organizzative per comprenderne mission, valori, processi, risorse e cultura, analizzerà il cambiamento organizzativo in atto e le modalità di lavoro emergenti, e in ultimo approfondirà il tema della gestione delle persone, motore pulsante delle organizzazioni secondo il Modello di Balance PPT (people, process and technology)

Oggetto:

Risultati dell'apprendimento attesi

Al termine del laboratorio i partecipanti saranno in grado di:

  • comprendere le diverse tipologie di organizzazioni utilizzando molteplici prospettive (economiche, sociologiche o psicologiche)
  • individuare i caratteri comuni delle organizzazioni, le modalità di relazione interne ed esterne, la loro efficacia
  • analizzare le caratteristiche delle organizzazioni passate e presenti con un focus specifico sulla Smartfactory
  • comprendere l’impatto della digital transformation per le organizzazioni
  • analizzare il cambiamento organizzativo in atto, le nuove dimensioni intersoggetive e le modalità di lavoro emergenti
  • approfondire il tema della gestione delle persone, motore pulsante delle organizzazioni
  • analizzare e autovalutarsi rispetto alle nuove competenze richieste dalle organizzazioni
  • approfondire l’area dei comportamenti organizzativi con una particolare attenzione alla gestione delle persone e delle relazioni nelle organizzazioni
Oggetto:

Programma

  1. DIGITAL TRANSFORMATION INDUSTRY 4.0: IL CONTESTO
  2. SMARTFACTORY E COMPETENZE DEL FUTURO
  3. MODELLO PPT: PROCESS
  4. MODELLO PPT: PEOPLE_TEAMWORKING
  5. MODELLO PPT: PEOPLE_LEADERSHIP
  6. MODELLO PPT: PEOPLE_COMUNICAZIONE E GESTIONE DEI CONFLITTI
  7. MODELLO PPT: TECHNOLOGY
  8. REINVENTARSI LE ORGANIZZAZIONI OGGI: LA TEAL ORGANIZATION
Oggetto:

Modalità di insegnamento

Il programma del laboratorio, pur riferendosi ai principali schemi teorici e ai risultati della ricerca empirica, tiene particolarmente conto della dimensione applicativa degli apprendimenti fornendo ai partecipanti la possibilità di cimentarsi con tool di lettura, analisi di casi, testimonianze e attivando metodologie didattiche di laboratorio attivo con esercitazioni e confronto continuo.

La sfida sottesa è proprio quella di attivare un comune esercizio di lettura delle organizzazioni da molteplici e convergenti prospettive, che siano economiche, sociologiche o psicologiche, per arrivare al termine del percorso con rinnovato sguardo e una diversa interpretazione di ciò che abitualmente viene definito come insieme di risorse umane in una organizzazione.

Oggetto:

Modalità di verifica dell'apprendimento

La valutazione finale del laboratorio prevede l'accertamento della preparazione dello studente e il giudizio complessivo di "approvato/non approvato" tramite modalità di verifica in itinere secondo la scheda di valutazione delle competenze approvata dalla Commissione Didattica

Testi consigliati e bibliografia



Oggetto:
Libro
Titolo:  
Comportamento organizzativo. Individui, relazioni, organizzazione, management
Anno pubblicazione:  
2017
Editore:  
Egea
Autore:  
Massimo Pilati, Henry L. Tosi
Obbligatorio:  
No


Oggetto:
Libro
Titolo:  
Reinventare le organizzazioni. Come creare organizzazioni ispirate al prossimo stadio della consapevolezza umana
Anno pubblicazione:  
2016
Editore:  
Guerini Next
Autore:  
Frederic Laloux
Obbligatorio:  
No
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  1. World Economic Forum, The future of jobs, 2020, https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf
  2. World Economic Forum - Jobs of Tomorrow - Mapping Opportunity in the New Economy (2020), https://www.weforum.org/reports/jobs-of-tomorrow-mapping-opportunity-in-the-new-economy


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Ultimo aggiornamento: 03/11/2022 09:39

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