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Oggetto:
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Metodologia della ricerca in organizzazione: dall'intervista all'analisi del testo

Oggetto:

Methods in organizational research: from the interview to the content analysis

Oggetto:

Anno accademico 2022/2023

Codice attività didattica
PSI1009
Docente
Prof.ssa Sara Viotti (Titolare del corso)
Corso di studio
Psicologia del lavoro e del benessere nelle organizzazioni
Anno
1° anno
Periodo
Secondo semestre
Tipologia
Fondamentale
Crediti/Valenza
6
SSD attività didattica
M-PSI/06 - psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Erogazione
Tradizionale
Lingua
Italiano
Frequenza
Facoltativa
Tipologia esame
esame scritto (non verbalizzante) più esame orale (verbalizzante)
Oggetto:

Sommario insegnamento

Oggetto:

Obiettivi formativi

Nell’ambito del corso di Laurea Magistrale “Psicologia del Lavoro e del Benessere nelle Organizzazioni”, l’insegnamento si prefigge l’obiettivo di concorrere allo sviluppo di conoscenze e competenze utili alla progettazione e la conduzione di ricerche in ambito organizzativo, con un focus specifico sugli approcci, i metodi e gli strumenti di tipo qualitativo.

 

     

Within the Master Degree Course “Psychology of Work and of Organizazional Wellbeing”, the main aim of the course is to contribute to the development of students’ knowledge and skills in designing and carrying out organizational research, with a specific focus on qualitative approaches.

Oggetto:

Risultati dell'apprendimento attesi

Conoscenza e capacità di comprensione: 

- Aver maturato conoscenze teoriche riguardo gli approcci, le tecniche e gli strumenti di tipo qualitativo.

Capacità di applicare conoscenza:

- Progettare e sviluppare ricerche su temi della psicologia del lavoro e delle organizzazioni che includano l'utilizzo di metodiche di tipo qualitativo.

-  Padroneggiare gli strumenti di raccolta dati di tipo qualitativo (es. saper condurre una intervista).

- Effettuare analisi di contenuto di dati qualitativi.

- Redigere report di ricerca utilizzando dati raccolti con metodiche di tipo qualitativo.

Autonomia di giudizio:

- Identificare le tecniche di indagine e analisi più appropriate in relazione agli obiettivi di ricerca definiti e alla prospettiva epistemologica adottata.

Abilità comunicative:

- Utilizzare un linguaggio tecnico-spcialistico appropriato in relazioni ai temi e agli argomenti trattati nel corso.

 

Capacità di apprendimento:

- Saper sviluppare percorsi di ricerca funzionali ad accrescere conoscenza rispetto a un contesto organizzativo. 

 

Knowledge and understanding:

-Have acquired theoretical knowledge regarding the main approaches, techniques and tools that can be adopted to carry out qualitative research in I/O Psychology. 

Applying knowledge and understanding:

- Designing and managing a qualitative research in I/O Psychology.

- Carrying out data collection (e.g., preparing an interview checklist and conducting an interview).

- Analyzing qualitative data.

- Drafting a qualitative research report.

Making judgements:

- Being able to consistently identifying methods, techniques, data analysis, approach, and epistemological perspective in relationship to a specific research objective.

Communication skills: 

-Being able to use a proper technical language in reference to the topics presented in the teaching.

Learning skills: 

-Being able to develop research useful to produce knowledge concerning an organizational context. 

Oggetto:

Programma

Il corso affronterà, attraverso lezioni frontali ed esercitazioni pratiche, i seguenti temi:

I. Ricerca qualitativa e "questione epistemologica".

II. Principali prospettive e approcci per la ricerca qualitativa (e.g., fenomenologia, grounded theory, etnografia).

III. Principali strategie e strumenti di raccolta dati per la ricerca qualitativa (intervista, focus group e osservazione).

IV. Tecniche di analisi dei dati per la ricerca qualitativa (i.e., tecniche di analisi di contenuto vs. statistica testuale).

V. Ricerca per l’organizzazione e ricerca sull’organizzazione: La costruzione del progetto di ricerca in organizzazione che utilizza una metodologia qualitativa.

VI. La ricerca qualitativa e l’analisi della cultura organizzativa. Una proposta di approccio e di metodo: l’etnografia organizzativa e la template analysis.

The course will focus on the following topics:

I. Qualitative research and epistemological perspective.

II. Main approaches in qualitative research (e.g., phenomenology, ethnography, and grounded theory).

III. Main strategies and tools of qualitative data collection (e.g., interview, focus group, observation).

IV. Data analysis in qualitative research (i.e., content analysis vs. textual statistics).

V. Research on the organization and research for the organization: designing and implementing the research project.

VI. The analysis of the organizational culture. A Proposal based on the perspective of the organizational ethnography and the template analysis.

Oggetto:

Modalità di insegnamento

Le lezioni si svolgeranno alternando lezioni forntali, esercitazioni e lavori individuali e di gruppo.

The course will includes traditional lessons, individual, and gruops works.  

Oggetto:

Modalità di verifica dell'apprendimento

Per studenti e sudentesse frequentanti:

L'esame consisterà nello svlippo e nella presentazione in gruppo di un progetto di ricerca qualitativa e in un colloquio orale individuale che verterà sulle slide presentate a lezione.

Per  studenti e sudentesse non frequentanti:

L'esame consisterà in un colloquio orale sui libri di testo di Benozzo e Scaratti (si veda sotto). 

For attendands: 

Exam will consist of the development of a reserch project of qualitative research and in a oral interview on the materials presented during the lessons. 

For not attendants: 

exam will consist of an oral interview on the textbook by Scaratti G. and Benozzo A.

Oggetto:

Attività di supporto

L'insegnante riceve, dietro appuntamento, scrivendo una email a: sara.viotti@unito.it.

Link moodle: https://elearning.unito.it/psych/course/view.php?id=931

The teacher receives, upon appointament, by writing an email to sara.viotti@unito.it.

moodle link: https://elearning.unito.it/psych/course/view.php?id=931

Testi consigliati e bibliografia



Oggetto:
Libro
Titolo:  
La ricerca qualitativa in organizzazione
Anno pubblicazione:  
2021
Editore:  
Raffaello Cortina Editore
Autore:  
Giuseppe Scaratti
Obbligatorio:  
No


Oggetto:
Libro
Titolo:  
Qualitative organizational research
Anno pubblicazione:  
2012
Editore:  
Sage
Autore:  
Nigel King
Capitoli:  
Doing template Analysis
Obbligatorio:  
No


Oggetto:
Libro
Titolo:  
Interrogare la ricerca qualitativa
Anno pubblicazione:  
2022
Editore:  
Raffaello Cortina
Autore:  
Angelo Benozzo, Cinzia Priola
Obbligatorio:  
No
Oggetto:

Ulteriori materiali verrano forniti durante lo svolgimento del corso.

Furhter materials will be provided throughout the development of the course.

 



Registrazione
  • Aperta
    Apertura registrazione
    01/03/2020 alle ore 00:00
    Chiusura registrazione
    31/12/2022 alle ore 00:00
    Oggetto:
    Ultimo aggiornamento: 28/09/2022 16:54

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