- Oggetto:
- Oggetto:
Metodologia della ricerca in organizzazione: dall'intervista all'analisi del testo
- Oggetto:
Methods in organizational research: from the interview to the content analysis
- Oggetto:
Anno accademico 2022/2023
- Codice attività didattica
- PSI1009
- Docente
- Prof.ssa Sara Viotti (Titolare del corso)
- Corso di studio
- Psicologia del lavoro e del benessere nelle organizzazioni
- Anno
- 1° anno
- Periodo
- Secondo semestre
- Tipologia
- Fondamentale
- Crediti/Valenza
- 6
- SSD attività didattica
- M-PSI/06 - psicologia del lavoro e delle organizzazioni
- Erogazione
- Tradizionale
- Lingua
- Italiano
- Frequenza
- Facoltativa
- Tipologia esame
- esame scritto (non verbalizzante) più esame orale (verbalizzante)
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
Nell’ambito del corso di Laurea Magistrale “Psicologia del Lavoro e del Benessere nelle Organizzazioni”, l’insegnamento si prefigge l’obiettivo di concorrere allo sviluppo di conoscenze e competenze utili alla progettazione e la conduzione di ricerche in ambito organizzativo, con un focus specifico sugli approcci, i metodi e gli strumenti di tipo qualitativo.
Within the Master Degree Course “Psychology of Work and of Organizazional Wellbeing”, the main aim of the course is to contribute to the development of students’ knowledge and skills in designing and carrying out organizational research, with a specific focus on qualitative approaches.
- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
Conoscenza e capacità di comprensione:
- Aver maturato conoscenze teoriche riguardo gli approcci, le tecniche e gli strumenti di tipo qualitativo.
Capacità di applicare conoscenza:
- Progettare e sviluppare ricerche su temi della psicologia del lavoro e delle organizzazioni che includano l'utilizzo di metodiche di tipo qualitativo.
- Padroneggiare gli strumenti di raccolta dati di tipo qualitativo (es. saper condurre una intervista).
- Effettuare analisi di contenuto di dati qualitativi.
- Redigere report di ricerca utilizzando dati raccolti con metodiche di tipo qualitativo.
Autonomia di giudizio:
- Identificare le tecniche di indagine e analisi più appropriate in relazione agli obiettivi di ricerca definiti e alla prospettiva epistemologica adottata.
Abilità comunicative:
- Utilizzare un linguaggio tecnico-spcialistico appropriato in relazioni ai temi e agli argomenti trattati nel corso.
Capacità di apprendimento:
- Saper sviluppare percorsi di ricerca funzionali ad accrescere conoscenza rispetto a un contesto organizzativo.
Knowledge and understanding:
-Have acquired theoretical knowledge regarding the main approaches, techniques and tools that can be adopted to carry out qualitative research in I/O Psychology.
Applying knowledge and understanding:
- Designing and managing a qualitative research in I/O Psychology.
- Carrying out data collection (e.g., preparing an interview checklist and conducting an interview).
- Analyzing qualitative data.
- Drafting a qualitative research report.
Making judgements:
- Being able to consistently identifying methods, techniques, data analysis, approach, and epistemological perspective in relationship to a specific research objective.
Communication skills:
-Being able to use a proper technical language in reference to the topics presented in the teaching.
Learning skills:
-Being able to develop research useful to produce knowledge concerning an organizational context.
- Oggetto:
Programma
Il corso affronterà, attraverso lezioni frontali ed esercitazioni pratiche, i seguenti temi:
I. Ricerca qualitativa e "questione epistemologica".
II. Principali prospettive e approcci per la ricerca qualitativa (e.g., fenomenologia, grounded theory, etnografia).
III. Principali strategie e strumenti di raccolta dati per la ricerca qualitativa (intervista, focus group e osservazione).
IV. Tecniche di analisi dei dati per la ricerca qualitativa (i.e., tecniche di analisi di contenuto vs. statistica testuale).
V. Ricerca per l’organizzazione e ricerca sull’organizzazione: La costruzione del progetto di ricerca in organizzazione che utilizza una metodologia qualitativa.
VI. La ricerca qualitativa e l’analisi della cultura organizzativa. Una proposta di approccio e di metodo: l’etnografia organizzativa e la template analysis.
The course will focus on the following topics:
I. Qualitative research and epistemological perspective.
II. Main approaches in qualitative research (e.g., phenomenology, ethnography, and grounded theory).
III. Main strategies and tools of qualitative data collection (e.g., interview, focus group, observation).
IV. Data analysis in qualitative research (i.e., content analysis vs. textual statistics).
V. Research on the organization and research for the organization: designing and implementing the research project.
VI. The analysis of the organizational culture. A Proposal based on the perspective of the organizational ethnography and the template analysis.
- Oggetto:
Modalità di insegnamento
Le lezioni si svolgeranno alternando lezioni forntali, esercitazioni e lavori individuali e di gruppo.
The course will includes traditional lessons, individual, and gruops works.
- Oggetto:
Modalità di verifica dell'apprendimento
Per studenti e sudentesse frequentanti:
L'esame consisterà nello svlippo e nella presentazione in gruppo di un progetto di ricerca qualitativa e in un colloquio orale individuale che verterà sulle slide presentate a lezione.
Per studenti e sudentesse non frequentanti:
L'esame consisterà in un colloquio orale sui libri di testo di Benozzo e Scaratti (si veda sotto).
For attendands:
Exam will consist of the development of a reserch project of qualitative research and in a oral interview on the materials presented during the lessons.
For not attendants:
exam will consist of an oral interview on the textbook by Scaratti G. and Benozzo A.
- Oggetto:
Attività di supporto
L'insegnante riceve, dietro appuntamento, scrivendo una email a: sara.viotti@unito.it.
Link moodle: https://elearning.unito.it/
psych/course/view.php?id=931 The teacher receives, upon appointament, by writing an email to sara.viotti@unito.it.
moodle link: https://elearning.unito.it/
psych/course/view.php?id=931 Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- Libro
- Titolo:
- La ricerca qualitativa in organizzazione
- Anno pubblicazione:
- 2021
- Editore:
- Raffaello Cortina Editore
- Autore:
- Giuseppe Scaratti
- Obbligatorio:
- No
- Oggetto:
- Libro
- Titolo:
- Qualitative organizational research
- Anno pubblicazione:
- 2012
- Editore:
- Sage
- Autore:
- Nigel King
- Capitoli:
- Doing template Analysis
- Obbligatorio:
- No
- Oggetto:
- Libro
- Titolo:
- Interrogare la ricerca qualitativa
- Anno pubblicazione:
- 2022
- Editore:
- Raffaello Cortina
- Autore:
- Angelo Benozzo, Cinzia Priola
- Obbligatorio:
- No
- Oggetto:
Ulteriori materiali verrano forniti durante lo svolgimento del corso.
Furhter materials will be provided throughout the development of the course.
- Registrazione
- Aperta
- Apertura registrazione
- 01/03/2020 alle ore 00:00
- Chiusura registrazione
- 31/12/2022 alle ore 00:00
- Oggetto:
